Im Rahmen meines Gerontologie-Studiums habe ich mich intensiv mit dem Thema Pensionsantritt/ Pensionsschock auseinander gesetzt und vor allem mit der Frage, welche Kultur Unternehmen am Ende der Erwerbsphase von Mitarbeiterinnen pflegen. Daraus entstanden sind 2-3 tägige Seminare zur Pensionsvorbereitung, die
Pension – Zeit sich neu zu erfinden!
Die Babyboomer kommen in die Jahre. Ab 2020 verabschieden sich die geburtenstarken Jahrgänge aus dem Erwerbsleben, es werden Jahr für Jahr viele Menschen gleichzeitig in Pension gehen. Eine Herausforderung für Unternehmen, Gesellschaft und für die Menschen, die am Übergang in
Seminar zur Pensionsvorbereitung
Heute darf ich wieder einmal eines meiner Lieblingsseminare vorbereiten. Der Magistrat einer österreichischen Landeshauptstadt hat sich dazu entschieden, seinen bald in Pension gehenden Mitarbeiterinnen 2 Tage zu gönnen zur gedanklichen Vorbereitung auf die Pension. Die Teilnehmerinnen erwartet eine spannende Auseinandersetzung
Auf in die Pension!
Bereits zum dritten Mal in Folge durfte ich für die Vorarlberger Illwerke AG das Seminar „Auf in die Pension!“ durchführen. Die Illwerke AG haben sich vor einigen Jahren dafür entschieden, für die Zeit des Übergangs in den Ruhestand, eine neue Unternehmenskultur zu
Seminar-Nachbericht: Herausforderung Pension
Vor ein paar Wochen fand im Bildungshaus St. Virgil mein Seminar „Herausforderung Pension“ statt. Abernicht nur für die TeilnehmerInnen, auch für mich war das Seminar eine besondere Herausforderung. Normalerweise, wenn ich von Firmen gebucht werde, habe ich in meinem Seminar
Ruhestand- mehr als unendliche Freiheit?
Immer wieder werde ich gefragt, warum der Übergang in den Ruhestand, die Pensionsvorbereitung überhaupt ein Thema für Seminare oder Beratung sein soll. Auf so viel Freiheit muss man sich doch einfach freuen, oder? Nach 40 Jahren Arbeit ist ja wohl